Desde la contratación hasta el despido, la relación entre el colaborador y la empresa genera un gran volumen de información. Le ayudamos a crear:

Un panel de información, con visibilidad sobre los indicadores que apoyan las decisiones y satisfacen las necesidades de las personas y de su negocio.

Gestione eficazmente su Turnover, absentismo, incidencias laborales, horas de trabajo, entre otros indicadores importantes.

Disponga de un "prontuario virtual" de sus propios empleados y/o trabajadores subcontratados, almacenando y validando todos los documentos necesarios para cumplir plenamente las normas legales, empresariales y de gestión.

Obtenga en sus manos una metodología ágil y consistente para interactuar con sus empleados en diversas formas de Evaluación de desempeño y rendimiento. Le entregamos una increíble herramienta que le permite planificar y realizar ciclos de evaluación a lo largo de toda la trayectoria de sus colaboradores en su Empresa.

Satisfacer las necesidades de las personas y de su empresa, creando evaluaciones que le permitan realmente "ver y actuar" sobre los resultados.

A través de DMPeople, tenga un proceso transparente de evaluaciones, direccionamiento de carrera y ascensos. Permitir que la gente se prepare para el futuro.

Elabore Planes de Desarrollo y supervisar, junto con sus Colaboradores, su ejecución y los resultados logrados.

La recepción de las personas en las empresas es un factor determinante para la satisfacción de los nuevos colaboradores. Usted sabe lo que quiere y nosotros le ayudamos a construir la mejor experiencia de incorporación en su empresa.

Establezca la agenda de integración por cargo.

Tenga en un solo lugar todo el material de presentación, los recursos y entrenamiento utilizados en la incorporación y acompañe la realización de cada etapa.

Preparar realmente al nuevo Colaborador.

DMPeople permite crear encuestas y planificar su aplicación por puesto de trabajo, estructura laboral, antigüedad o incluso aplicarla a toda la empresa. Tienes acceso a una herramienta de creación de formularios que te permite asignar puntos o valores a las preguntas que consideres relevantes, generar una base de datos lista para elaborar análisis y planes de acción. Las encuestas pueden ser identificadas o anónimas.Usted decide qué encuesta quiere realizar, ya sea de clima, socioeconómica, de bienestar, de seguridad en el trabajo u otras específicas.

Las encuestas preparadas a través de DMPeople pueden ser compartidas por enlaces, QRCode, contestadas a través de la APP DMPeople o incluso directamente en el sistema WEB.
De acuerdo con sus políticas y estrategias de comunicación, sus empleados pueden tener acceso rápido a los resultados consolidados de las encuestas en las que han participado, generando mayor compromiso, confianza y retención.

Le ayudamos a crear y poner en marcha itinerarios de formación para las personas de su empresa. Priorice el desarrollo de las personas, alineando con las estrategias de su negocio. Cree y aplique una formación rápida y enfocada en el crecimiento de las personas y apalancamiento de los resultados. El sistema DMPeople cuenta con una óptima función para crear entrenamiento de formación y modelado de evaluaciones de conocimientos, donde incluso se pueden implementar correcciones automáticas de retención de conocimientos, después de cada capacitación.

Su empleado será notificado de todas las capacitaciones en las que debe participar. Al igual que las encuestas, los entrenamientos y los cursos desarrollados a través de DMPeople pueden ser compartidos mediante enlaces, QRCode, contestados a través de la APP de DMPeople o incluso directamente en el sistema WEB.

De acuerdo con sus estrategias y permisos internos, los líderes de su empresa pueden crear entrenamientos rápidos y específicos para su equipo, para transformar lo que importa y enfocarse en lo que es necesario para generar mejores resultados para las personas y su empresa.